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SUMMARY:Jornada on line: Medidas de apoyo a la corresponsabilidad. Oportunidad estratégica empresarial en tiempos de crisis. Servicio Madrid Corresponsable.
DESCRIPTION:Las medidas de impulso a la corresponsabilidad son una herramienta fundamental para la consecución de una igualdad real entre mujeres y hombres. \nEn este sentido\, la normativa que regula los planes de igualdad en las empresas\, marca el ejercicio corresponsable de los derechos de la vida personal\, familiar y laboral como una de las materias mínimas que debe contener el diagnóstico de igualdad sobre el que se va a basar posteriormente el plan. \nSucede además\, que en los últimos tiempos\, estamos asistiendo a un panorama social y económico que pone las medidas de apoyo a la conciliación y a la corresponsabilidad en el centro de la sostenibilidad personal y familiar y de la supervivencia empresarial. \nA través de esta jornada\, veremos ejemplos de buenas prácticas organizacionales relacionadas con el desarrollo y la implantación de medidas de corresponsabilidad de la mano de empresas referentes en la materia. \nhttps://www.camaramadrid.es/evento/-/item/evento/7181/jornada-on-line-medidas-de-apoyo-a-la-corresponsabilidad-oportunidad-estrategica-empresarial-en-tiempos-de-crisis
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SUMMARY:Taller on line: La dirección por objetivos (DPO) para alinear personas y generar compromiso.
DESCRIPTION:La dirección por objetivos (DPO) supone en la actualidad una herramienta clave para la mejora de aspectos organizativos y de gestión empresarial. Hace posible la optimización de recursos\, una mayor rentabilidad y la sostenibilidad de la empresa. \nSin embargo\, implantar este nuevo sistema de dirección supone\, para los/as integrantes de una organización\, un cambio susceptible de encontrar obstáculos y resistencias (económicas temporales\, legales¿). Es importante\, por ello\, concienciar a las personas: Sin cambio no hay progreso. \nLas decisiones estratégicas a abordar y la dirección que toma la empresa\, con el fin de lograr que la misión pretendida sea oportuna\, ha de realizarse desde el conocimiento exhaustivo de la situación actual y con el horizonte claro de eficiencia empresarial. \nLa dirección por objetivos puede contribuir a este cambio proactivo dado su carácter participativo\, la vinculación a la evaluación enfocada a la mejora continua\, la prioridad que adquieren los sistemas de compensación basados en retribuciones de incentivos\, la importancia otorgada a la delegación efectiva y la orientación a la gestión de personas basada en competencias. \nhttps://www.camaramadrid.es/evento/-/item/evento/7015/taller-on-line-la-direccion-por-objetivos-dpo-para-alinear-personas-y-generar-compromiso
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SUMMARY:Taller on line: Elaboración de un plan de igualdad de oportunidades. Servicio Madrid Corresponsable.
DESCRIPTION:Programa: \nI. Contexto \nII. Motivos por los que implantar un Plan de Igualdad en las empresas. \nIII. ¿Qué es un Plan de Igualdad? \nIV. Presentación proceso de elaboración e implantación de un Plan de Igualdad de oportunidades. \nhttps://www.camaramadrid.es/evento/-/item/evento/7016/taller-on-line-de-elaboracion-de-un-plan-de-igualdad-de-oportunidades-servicio-madrid-corresponsable
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SUMMARY:Taller on line: Creatividad para el éxito en tu trabajo. Destaca en tu empresa.
DESCRIPTION:¿Qué es la creatividad? Muchas veces pensamos que la creatividad es un ¿don¿ que solo poseen ciertos/as artistas. Pero la creatividad es una habilidad que poseemos todos los seres humanos. La única diferencia es que algunas personas la han cultivado más que otras. Además\, la creatividad no es exclusiva de las artes\, se puede aplicar a todas las áreas de la vida y por lo tanto a nuestro empleo. \nSi potenciamos nuestra creatividad\, no sólo tendremos más éxito en el trabajo\, sino que además disfrutaremos más en él y es muy posible que lleguemos a límites que\, al carecer de los medios oportunos para desarrollarla\, ni siquiera sabíamos que existían. \nAdemás\, al saber cómo potenciar nuestra creatividad\, nos conocemos mejor a nosotros/as mismos/as y por lo tanto a nuestras metas y anhelos en la vida. Mejoramos el nivel de satisfacción en el trabajo y sacamos nuestra mejor versión\, consiguiendo éxito y reconocimiento en el entorno laboral. \nhttps://www.camaramadrid.es/evento/-/item/evento/7019/taller-on-line-creatividad-para-el-exito-en-el-trabajo-destaca-en-tu-empresa
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SUMMARY:Taller on line: Aprende sobre el lenguaje no verbal y convence a través de la red.
DESCRIPTION:El lenguaje no verbal forma parte de nuestra vida queramos o no y al no saber descifrarlo nos podemos estar perdiendo una información valiosa que nos ayudaría a desarrollar de una manera más productiva nuestras relaciones tanto a nivel profesional como personal. \nCon la crisis del Covid-19\, el teletrabajo ha formado y formará parte de nuestra vida\, y si queremos convencer a través de la red el lenguaje no verbal nos ayudará de una manera muy efectiva. \nEn este taller aprenderemos cómo leer lo que verdaderamente quieren decirnos las personas con las que interactuamos y cómo controlar nuestro propio lenguaje no verbal para transmitir las sensaciones y mensajes que queramos y facilitar la consecución de nuestros objetivos laborales o personales. \nhttps://www.camaramadrid.es/evento/-/item/evento/7020/taller-on-line-aprende-sobre-el-lenguaje-no-verbal-y-convence-a-traves-de-la-red
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SUMMARY:Taller on line: Gestión de la conciliación y la corresponsabilidad en las organizaciones. Servicio Madrid Corresponsable.
DESCRIPTION:I Conceptos básicos y legislación/ Agentes con implicación. \nII Factores que inciden en la incorporación de medidas de conciliación y corresponsabilidad en las empresas \nIII Ámbito familiar y doméstico. \nIV Instrumentos para la implantación de medidas de conciliación/corresponsabilidad en el ámbito empresarial. Costes y beneficios. \nhttps://www.camaramadrid.es/evento/-/item/evento/7049/taller-on-line-de-gestion-de-la-conciliacion-y-la-corresponsabilidad-en-las-organizaciones-servicio-madrid-corresponsable
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