MEDIDAS DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

  • Cultura organizacional y transversalidad de la perspectiva de género
    • Voluntariado corporativo
    • Formación
    • Apoyo a las víctimas de violencia de género
    • Impulso corresponsabilidad
    • Espacios de divulgación
    • Materiales igualdad/corresponsabilidad
    • Personal interno especializado en igualdad
    • Cláusulas fomento igualdad