El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado un nuevo documento técnico que analiza cómo se está incorporando la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales (PRL) a través de los planes de igualdad en las empresas. El estudio, titulado Integración de la prevención de riesgos laborales en los planes de igualdad, ofrece un diagnóstico detallado sobre el grado de integración de la PRL en una muestra de planes vigentes, así como pautas y recomendaciones para avanzar en esta materia.
Coordinado por Pilar Frey Martínez y elaborado por el Centro Nacional de Condiciones de Trabajo, el informe destaca que la incorporación de la perspectiva de género en la PRL sigue siendo limitada y, en muchos casos, se reduce a medidas vinculadas al embarazo y la lactancia. El documento propone ampliar el enfoque para abordar riesgos diferenciados por sexo y género, y promover condiciones laborales equitativas para mujeres y hombres.
