El Parlamento Europeo ha aprobado un informe en el que exige a la Comisión Europea la puesta en marcha de un plan de acción urgente para eliminar la brecha salarial y de pensiones entre mujeres y hombres en la Unión Europea. La institución advierte de que, pese a los avances en educación y participación laboral, las desigualdades siguen siendo estructurales y persistentes.
Según el documento, las mujeres continúan concentrándose en sectores con salarios más bajos, mayor parcialidad y menor estabilidad, lo que tiene un impacto directo en la diferencia retributiva a lo largo de toda la vida laboral. Actualmente, las europeas cobran un 11 % menos por hora que los hombres y perciben pensiones un 24,5 % inferiores, una disparidad que considera “inaceptable” en el contexto actual.
El Parlamento Europeo insta a Bruselas a reforzar las políticas de igualdad con medidas concretas, que incluyan la mejora de las condiciones laborales en los sectores más feminizados, el fortalecimiento de los servicios de cuidados y la promoción de sistemas de conciliación corresponsable que no penalicen la carrera profesional de las mujeres.
El informe subraya que cerrar las brechas de género no es solo una cuestión de justicia social, sino también de eficiencia económica. Las desigualdades suponen, recuerda, un importante coste para la economía europea en términos de productividad, empleo y crecimiento.
Puedes consultar el informe completo aquí.
