El Ayuntamiento y la Comunidad de Madrid han firmado un convenio de colaboración en materia de políticas activas de empleo, con el objetivo de incrementar el impacto positivo de estas políticas a nivel local. Este acuerdo beneficiará directamente a las personas en situación de desempleo en la capital, ofreciendo programas coordinados de orientación, formación e intermediación laboral.
La Agencia para el Empleo de Madrid tendrá acceso directo a los datos de las personas desempleadas registradas en la red de oficinas de empleo de la Comunidad de Madrid, permitiendo un análisis en tiempo real de la situación laboral y formativa de las personas usuarias. Esta colaboración optimizará la oferta y gestión de los servicios de empleo, asegurando un apoyo integral y personalizado.
El convenio incluye la creación de una plataforma común de empleo, parte de las 87 medidas de acción definidas en la Estrategia de Empleo de la Ciudad de Madrid 2024-2027. Esta estrategia, con una dotación de 256 millones de euros, busca fomentar la contratación y la prospección empresarial, además de atender a colectivos prioritarios como personas con discapacidad intelectual y mayores de 45 años en situación de desempleo de larga duración.
Para el tejido empresarial madrileño, este convenio representa una oportunidad para acceder a una fuerza laboral más cualificada y adaptada a las necesidades del mercado. La colaboración entre administraciones y la creación de una plataforma común de empleo facilitarán la búsqueda de talento y la contratación, contribuyendo al desarrollo económico y a la competitividad de las empresas locales.
Ambas administraciones reafirmaron su compromiso de trabajar juntas por un mercado laboral más inclusivo, eficiente y conectado con las necesidades del modelo productivo madrileño.
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