La Agencia para el Empleo de Madrid ha logrado que el 60,1 % de los contratos realizados en 2023 y 2024 sean para mujeres, superando en un 10,4 % el porcentaje de mujeres contratadas en la ciudad que no son usuarias de la agencia. Este dato refleja la contribución de la agencia en la reducción de la brecha de género laboral.
Asimismo, el 37,2 % de los contratos realizados por la agencia fueron para personas mayores de 45 años, frente al 25,3 % de contrataciones de este perfil en el resto de la ciudad, lo que supone una diferencia del 11,8 %. Esto demuestra la capacidad de la agencia para apoyar la reinserción laboral de este grupo.
Las personas usuarias de la agencia también han encontrado empleo en sectores clave como la hostelería, el comercio al por menor y la educación, con un alto porcentaje de contratos indefinidos en varias ocupaciones.
Estos resultados destacan el compromiso de la Agencia para el Empleo de Madrid con la igualdad laboral y su eficacia en la promoción de oportunidades de empleo.
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