Se ha encuestado a más de 30.000 empresas sobre las principales materias de interés sobre igualdad y diversidad que permitan tener una fotografía nítida de la situación en las organizaciones a través de la opinión de sus responsables de recursos humanos y gerentes. En concreto, se analiza la situación de los planes de Igualdad en la empresa española y las conclusiones en materia de presencia de las mujeres en altos cargos públicos y privados.
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