BUENAS PRÁCTICAS EMPRESARIALES

Desde el Proyecto Transversal queremos facilitar la incorporación de medidas en materia de corresponsabilidad, igualdad laboral y conciliación y reconocer a las empresas que apuestan por avanzar e innovar en la generación de entornos laborales corresponsables.

Para ello se está generando un catálogo de buenas prácticas empresariales recopiladas mediante un proceso evaluativo para verificar su calidad en relación a la implementación de la igualdad laboral en entornos empresariales.

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¿Qué entendemos por buenas prácticas empresariales en materia de corresponsabilidad, igualdad laboral y conciliación?

• Prácticas que favorezcan la ruptura de roles y estereotipos de género en relación a la distribución de los cuidados, en los hogares y la sociedad.
• Prácticas que favorezcan que el compromiso con la corresponsabilidad, la igualdad laboral y la conciliación se integren en la cultura organizacional.
• Prácticas de las que participen y se beneficien tanto los hombres como las mujeres de la plantilla, de forma directa e indirecta.
• Prácticas que cuenten con una buena acogida por parte de la plantilla.
• Prácticas que puedan ser  ajustadas y mejoradas a través de un proceso constante de seguimiento y evaluación.