MEDIDAS DE IGUALDAD EN LA EMPRESA

Con la intención de ofrecer ejemplos prácticos a aquellas organizaciones que se estén planteando poner en marcha acciones que permitan avanzar hacia la igualdad en el ámbito laboral, Madrid Ciudad Corresponsable recopila una serie de medidas identificadas en empresas de la ciudad de Madrid y recogidas por Cámara de Comercio Madrid, CCOO Madrid y UGT Madrid.

Estas medidas se presentan en un formato de ficha en donde se puede identificar: el nombre de la medida, la rama/sector de actividad a la que pertenece la empresa, la descripción de la medida y la población a la que va dirigida. Así mismo, estas fichas se organizan en función del tipo de medida implantada.

Herramientas II
1. Proceso de selección y contratación
5. Ejercicio corresponsable
3. Promoción profesional
4. Condiciones de trabajo
7. Cultura organizacional
2. Formación
6. Prevención acoso sexual

  • Planes de Igualdad
    • Antes de empezar
    • Diagnóstico previo al Plan de Igualdad
    • Diseño y Aprobación del Plan de Igualdad
    • Registro del Plan de Igualdad
    • Ejecución y Seguimiento del Plan de Igualdad
    • Evaluación del Plan de Igualdad
    • Prevención del acoso sexual y acoso por razón de sexo

  • Teletrabajo

  • Transparencia salarial

  • Conciliación y Corresponsabilidad

  • Guías y otra documentación

Si necesita acompañamiento individualizado con herramientas más específicas, puede solicitar asesoramiento personalizado y gratuito al Servicio Madrid Corresponsable.

HERRAMIENTAS

– Reglamento sobre los planes de igualdad
– Plazos para los planes de igualdad en vigor
– Reglamento sobre la igualdad retributiva
– Distintivo de igualdad en la empresa
– Claves de la brecha salarial
– Claves sobre el acuerdo para el teletrabajo
– Ley del teletrabajo
– Sobre la jornada flexible
– Ayudas directas a la conciliación de la Comunidad de Madrid
– Sobre el derecho a la desconexión digital

FORMULARIO PARA RECIBIR LAS HERRAMIENTAS

    La DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID es la Responsable del tratamiento de los datos personales de la persona usuaria y le informa que estos datos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016 (GDPR) y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre (LOPDGDD), por lo que se le facilita la siguiente información del tratamiento:

    Fin del tratamiento: asesoramiento especializado a las empresas de la ciudad de Madrid para el impulso a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, mediante la puesta en marcha del Servicio Madrid Corresponsable, la Red de Empresas Corresponsables, acciones formativas e informativas y el mantenimiento de la web (madridcorresponsable.es), y ante quien las personas afectadas podrán ejercer sus derechos.
    Base legal: El tratamiento de datos queda legitimado por el cumplimiento de obligaciones legales (Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres), así como el consentimiento de las personas interesadas en relación con la suscripción al boletín mensual y comunicaciones de la web (madridcorresponsable.es).
    Criterios de conservación de los datos: Los datos proporcionados se conservarán durante el tiempo necesario para el cumplimiento de la finalidad informada y del plazo de prescripción de posibles responsabilidades que deriven del tratamiento.
    Comunicación de los datos: Los datos no podrán ser cedidos a terceros/as salvo en los supuestos previstos en la normativa vigente.
    Transferencias internacionales de datos: No se realizan
    Derechos que asisten al usuario: Derecho a retirar el consentimiento en cualquier momento. Derecho de acceso, rectificación, portabilidad y supresión de sus datos y a la limitación u oposición al su tratamiento. Derecho a presentar una reclamación ante la Autoridad de control (aepd.es) si considera que el tratamiento no se ajusta a la normativa vigente.
    Datos de contacto para ejercer sus derechos: DIRECCIÓN GENERAL DE POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO DEL AYUNTAMIENTO DE MADRID. E-Mail: dgigualdad@madrid.es.
    Delegación de Protección de Datos: oficprotecciondatos@madrid.es.
    Más información en nuestra web https://madridcorresponsable.es/politica-de-privacidad/ y en la web municipal madrid.es